Geração Y

Um ano mais tarde, organizei um Forum de Líderes com Pedro Carvalho da Authent e trouxemos Bob Wollheim para falar sobre esses “monstrinhos” para um grupo de empresários. Bob arrasou! E eu me apaixonei pelo tema.

De lá para cá, as coisas parecem ter mudado: para pior. O preconceito das gerações anteriores – Tradicionalistas (nascidos antes de 1946), Baby Boomers (1946-1964) e da Geração X (1965-1976) – só fez acirrar as relações e de nada tem contribuído para o aumento da atratividade, retenção e produtividade desta nova força no mercado de trabalho.

O primeiro passo para mudar esta situação todo mundo sabe: conhecer, fuçar, aprender, googar. Poucos dão. Muitos esbravejam. Enfurecer com “impacientes e insubordinados” não vai mudar nada, mas pode piorar muito.

E nem bem começamos a tentar entender a Geração Y e a Z já está a caminho! Em menos de 1 década, os nascidos após 1997, que tem hoje de até 12 anos, estarão estressando ainda mais as atuais esgarçadas relações com as gerações que estão hoje no poder. Diga-se de passagem, que já conhecemos 2 representantes da Geração Z muito bem empregadas: Sasha, filha de Xuxa e Maísa, do SBT.

O que temos pela frente? Muito esforço para a tolerância, trabalho e dinheiro em pesquisa. Afinal, a Geração Y já representa 47% da força de trabalho no Brasil. A título de curiosidade, esta proporção só será alcançada nos Estados Unidos, em 2020! Talvez seja esta a explicação deste assunto não ser tão explosivo em nossa mídia. Se os EUA ostentassem hoje esta proporção, estaríamos ouvindo a ladainha da Geração Y muito mais estridente e constantemente, com muitos gurus gringos palestrando por aqui. Hoje, o assunto lá ainda está na categoria de estudos futuros: “o que vai acontecer em 2020, quando a geração Y representar 50% da força de trabalho?”

Tenho colhido depoimentos bacanas de quem experimentou o primeiro passo para entender a distância entre essas gerações: “me deu mais informações e subsídios para compreender melhor os meus filhos adolescentes”, “me clareou certos conceitos a respeito das gerações X e Y”.

Não se iluda, esta definitivamente não é apenas mais uma rusga de gerações. É a mais abissal!

A palestra 5 Gerações no Mercado de trabalho: Y é o X da questão é minha nova palestra e foi ministrada em março para diretores de RH, no CRA e na Semana do Jovem Empreendedor. Em 2 semanas teve mais de 1.000 acessos no slideshare.
Interessado no assunto? Para acessar o resumo da palestra clique http://bit.ly/9NY581